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News

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14/05/2021

Il diritto alla disconnessione da regolare nell’accordo

Con la conversione del decreto legge 30/2021 è stata inserita una norma che sancisce e rafforza, in via generale, il diritto...

07/05/2021

Covid-19 – proroga stato di emergenza

Con D.C.M. 21 aprile 2021 (pubblicato sulla

07/05/2021

Ammortizzatori sociali del decreto sostegni: l’Inps conferma la decorrenza "anticipata"

L’Inps, con la circolare 29 aprile 2021, n. 72

07/05/2021

Rimborso spese ai dipendenti in smart working

Con risposta ad interpello n. 314 del 30 aprile

09/04/2021

Pubblicate le retribuzioni convenzionali 2021

È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 83/2021 il decreto interministeriale 23 marzo 2021 che fissa le retribuzioni convenzionali 2021 riguardanti i...

19/03/2021

Diritto allo smart working con figli under 16 a casa

Il Dl n. 30/2021 prevede il diritto al lavoro agile per il genitore la cui mansione sia compatibile e se in famiglia è presente un figlio minore...

19/03/2021

Proroga Certificazione Unica al 31 marzo 2021

Il 13 marzo il MEF ha rilasciato un Comunicato Stampa direttamente dal proprio portale ufficiale in cui conferma la proroga della scadenza della CU 2021 al 31 marzo.

19/03/2021

Portatori di handicap, il repêchage impossibile non basta per recedere

La Cassazione sentenza n. 6497/2021 ha statuito che il licenziamento del lavoratore portatore di handicap per sopravvenuta inidoneità fisica presuppone...

19/02/2021

Risoluzione incentivata anche con la firma di un solo sindacato

L’Inps con il messaggio n. 689/2021 chiarisce che ai fini della validità dell’accordo collettivo aziendale per la risoluzione del rapporto di...

12/02/2021

I contratti collettivi non possono vietare il lavoro intermittente

I contratti collettivi possono disciplinare i casi di utilizzo del lavoro intermittente, ma non sono autorizzati a vietare integralmente il ricorso a tale forma...

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Studio Antonietti è nato a Novara nel 1980 e si occupa di amministrazione del personale, relazioni industriali, gestione dei contratti individuali di lavoro e gestione delle risorse umane.

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