L’incentivo under 36 è applicabile anche nel caso in cui il lavoratore portatore del beneficio abbia già avuto rapporti di lavoro a...
Il rifiuto del lavoratore di adempiere la propria prestazione attenendosi alle modalità indicate dal datore di lavoro può giustificare il...
Con la circolare 6/2023 l’Inps opera una ricognizione della disciplina del lavoro occasionale. Da quest’anno, ciascun utilizzatore può erogare...
Anche dopo la scadenza del protocollo sottoscritti tra le parti sociali per la definizione delle misure di prevenzione della diffusione del COVID-19 il...
Il Tribunale di Roma con sentenza 9384/2023 ha stabilito che anche se non espressamente escluse dal Ccnl, le assenze dal lavoro dovute al ricovero...
La proroga del diritto a svolgere la prestazione in modalità di lavoro agile fino al 31...
In attesa del rinnovo contrattuale, sono in arrivo dal mese di gennaio 2023 erogazioni economiche per i dipendenti cui si applica il contratto collettivo...
In vista del 1° gennaio 2023, data dell’entrata a pieno regime del rinnovato obbligo di comunicazione, i datori di lavoro hanno 20 giorni a...
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha prorogato il termine per assolvere agli obblighi di comunicazione in materia di lavoro agile. Con il...
È stata approvata dal Parlamento Europeo la direttiva sulla parità di genere che dovrà trovare pieno recepimento da parte dei paesi...
