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Con la conversione in legge del Decreto Dignità si modifica la disciplina del lavoro occasionale per adeguarlo alle esigenze di specifici settori produttivi. In particolare il campo di applicazione è stato esteso per le imprese turistiche, nonché vengono resi più flessibili gli obblighi di comunicazione ampliando l’arco temporale entro il quale le imprese possono utilizzare il PrestO. Ulteriori modifiche riguardano l’introduzione di obblighi di autocertificazione a carico dei prestatori, una nuova modalità di pagamento del compenso e la possibilità di gestione tramite intermediari abilitati.