L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota prot. n. 5828 del 4 luglio 2018, con la quale fornisce precisazioni in merito al calcolo della sanzione amministrativa in caso di violazione al divieto di pagamento in contanti delle retribuzioni. L’Ispettorato del Lavoro ha evidenziato che la determinazione della sanzione non deve tener conto del numero dei lavoratori coinvolti quanto piuttosto, in presenza di pagamenti mensili, del numero dei mesi per i quali si è protratto l’illecito. La sanzione amministrativa pecuniaria consiste nel pagamento di una somma da 1.000 euro a 5.000 euro, che, in funzione delle precisazione dell’ INL, verrà applicata per ciascun mese in cui è avvenuta la violazione.