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Nuovi adempimenti in materia di collocamento disabili si prospettano nel 2017 per le piccole medie imprese che occupano dai 15 ai 35 dipendenti. A decorrere dal 1° gennaio, infatti, è entrata in vigore l’abrogazione della disciplina che correlava l’insorgenza dell’obbligo di avere alle proprie dipendenze un lavoratore con disabilità, all’effettuazione di una nuova assunzione aggiuntiva (alla sedicesima assunzione). Pertanto, entro il 1° marzo 2017, tali soggetti dovranno provvedere ad assumere un soggetto disabile ovvero prendere contatto con le istituzioni pubbliche al fine di attivare convenzioni. Tali obblighi riguardano anche partiti politici, organizzazioni sindacali e sociali.