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10/01/2018
Incentivi 2018:assunzione giovani a tempo indeterminato
La legge di Bilancio 2018 contiene agevolazioni per le imprese che assumono lavoratori con contratti a tempo indeterminato. Dal 1° gennaio 2018, ai datori di lavoro privati che assumono giovani con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti, verrà riconosciuto un esonero triennale dal versamento del 50 per cento dei complessivi contributi previdenziali - con esclusione dei premi e contributi dovuti all’Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) - nel limite massimo di importo pari a 3.000 euro su base annua. Questa agevolazione stabile riguarda proprio i giovani fino ai 30 anni (non compiuti); per il 2018 sarà fruibile anche per le assunzioni degli under35.
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